7月1日下午，我校第二輪崗位設置與聘用工作領導小組會議在溫泉校區(qū)行政樓424會議室召開。校黨委書記葛國，黨委副書記、校長吾滿江·艾力及在家校領導出席會議，領導小組成員、相關部門負責人參加會議。

會議現(xiàn)場

會上，校黨委常委、副校長王世杰介紹了第二輪崗位設置與聘用工作推進情況，對實施過程中教職工集中反映的問題訴求進行了說明，并匯報反饋了6月28日自治區(qū)人力資源和社會保障廳一行來我校調研指導的會議內容和精神。

人事處、學生工作部（處）、實驗室與設備管理處、機關黨委根據(jù)職能職責和工作方案，分別匯報了專業(yè)技術三級四級崗位、學院專任教師、思想政治教育系列、實驗技術系列、教輔系列五級及以下專業(yè)技術崗位聘用工作開展情況，針對評聘過程中的特殊情況、問題困難、公示中反映的問題訴求進行了說明與討論。

葛國在總結時指出，第二輪崗位設置與聘用工作是推進我校人事管理規(guī)范化、科學化、治理現(xiàn)代化，是為促進學校事業(yè)和個人發(fā)展打基礎、利長遠的工作。全校上下要進一步提高思想認識、把握政策精神實質，要牢固樹立大局觀念、強化責任、嚴格程序、嚴肅紀律，確保公平競爭，實現(xiàn)擇優(yōu)聘用；要切實做好教職工集中反映問題訴求的反饋工作，認真討論、審慎研究，積極主動尋求上級部門的政策指導與支持，通過試點的機會爭取有利于我校的政策空間，統(tǒng)籌解決歷史遺留問題和矛盾；要用好用活自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核辦法、獎勵辦法和崗位聘用管理辦法，結合學校實際，精準施策、打好政策組合拳，確保學校第二輪崗位設置與聘用工作圓滿完成。

目前，我校第二輪崗位設置與聘用工作平穩(wěn)推進，各系列專業(yè)技術崗位聘用工作已完成個人申報、業(yè)績認定、資格審查與公示推薦等工作，管理崗、工勤崗評聘工作也在同步進行，接下來將陸續(xù)召開各系列崗位聘用委員會會議。學校將按照自治區(qū)事業(yè)單位工作人員崗位聘用政策要求，用好試點改革紅利，妥善解決好工作中遇到的問題和矛盾，為積極干事創(chuàng)業(yè)的人才提供政策保障和營造良好的發(fā)展環(huán)境。通過加強崗位管理，完善考核評價體系，建立長效激勵機制，激發(fā)廣大教職工能動性和創(chuàng)造性，不斷提升學校核心競爭力。

信息、圖片來源：人事處（教師工作部） 編審：宣傳部