3月21日上午，我校召開人事工作例會，專題研究部署2025年春季學(xué)期人事工作，校黨委常委、副校長王世杰出席會議，各學(xué)院黨政負責(zé)人及人事處相關(guān)工作人員參會。會議由我校組織部副部長、人事處處長劉蓉主持。

會議現(xiàn)場

會上，劉蓉匯報了學(xué)校2020-2022年引進及返校博士履職能力評估工作，重點介紹了博士人才引進、碩士教師招聘、績效改革、定編定崗等工作計劃與當(dāng)前推進情況；人事處副處長張安新匯報了新學(xué)期學(xué)校博士引進宣介活動與碩士教師招聘工作開展情況。各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)圍繞2025年博士人才引進政策舉措、定編定崗工作實施等議題進行討論，并就相關(guān)工作提出了建設(shè)性意見和建議。

王世杰對新學(xué)期人事工作進行具體部署要求：一是要堅持目標導(dǎo)向，加強引進博士、返校博士的監(jiān)督指導(dǎo)與考核管理，切實提升博士專任教師勝任力和成果產(chǎn)出效能；二是要科學(xué)規(guī)劃，結(jié)合學(xué)科發(fā)展和團隊建設(shè)實際需要，精準畫像人才、科學(xué)布局，多渠道多舉措引進學(xué)科帶頭人和博士骨干；三是要深化綜合改革、優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，提高管理效能、加強績效激勵機制，推動全校綜合改革縱深發(fā)展。

下一步，學(xué)校將持續(xù)推進人事人才工作改革、完善體制機制，為教職工干事創(chuàng)業(yè)搭建發(fā)展平臺，奮力推進學(xué)校內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

圖文來源：人事處    編審：宣傳部